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揭秘区块链岗位虚假的“前途”与“钱途”


       飞鸽传书官网(www.feige360.com)4月11日讯,想知道一个行业到底有多火,看看招聘信息就知道了。据媒体报道,在过去三个月,区块链技术岗需求占比超七成,而且与数字货币相关的运营岗位待遇,过半数都带有股权或期权奖励,真可以说“前途”“钱途”两不误。


       “但也只有‘看不到的前途’了,钱是没有的”,近日,一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记,他入职了一家区块链企业后,发现其业务内容缺乏实质,而且工作的前三个月不发工资。对此,公司的解释是:若三个月后融资到位,方全数补齐,外加期权奖励,让他实现财务自由。


       “我现在很焦虑,要是两三个月后,公司就跑路,那不就成‘杨白劳’了嘛?!?/p>


       那么,透过张俊的经历,我们看到的是怎样的区块链行业招聘用人乱象?看似火热的区块链创企岗位,又有多少不为人知的秘密?


       区块链招工“套路”多,“财务自由”成幌子


       “最近找工作太难,要不然也不将就了”,张俊有三年策划工作经验,年前辞职后,一直在寻找新的工作机会。由于上述这家区块链创企所在创客空间,距张俊租住的出租屋仅有两站地铁,所以他有些心动。然而,前三个月可能没有工资,这不啻为对他职业信心的一种考验。


       “按道理,我该直接拒绝这份工作邀请,但对方描绘的未来,实在太吸引人了”,张俊告诉懂懂笔记,这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他,会把未来职业发展规划帮他“安排”好。


       而且,只需三五个月,待项目有资本进场,所有一起创业的创始合伙人,都可以获得分红和套现,实现“财务自由”。


       对于大部分人来说,职业生涯的最终目的,莫过于能够实现财务自由。张俊考虑了几天后,还是决定到这家创企上班?!埃ú莆瘢┳杂刹桓颐髯畔?,但应该会比打工自由吧?!?/p>


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